MANEJO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

1. IDENTIFICACIÒN:

PROGRAMA: Formación Humana
ASIGNATURA / CURSO: Manejo y resolución de conflictos
CODIGO:
PENSUM:
NÚMERO DE CRÉDITOS:
INTENSIDAD: TIEMPO DIRECTO, TIEMPO
PREREQUISITOS:
NÚCLEO / AREA / EJE: Humanidades
NIVEL:


2. JUSTIFICACIÓN:

La Resolución de Conflictos está sujeta a una serie de contradicciones que son producto de la dinámica social, siendo ésta la esencia de formación del sujeto profesional, donde el campo de los procesos históricos – estructurales requiere una praxis académica con habilidades para la Negociación y para interactuar con diversos actores y fuerzas de la realidad nacional.
Formación que debe fortalecer el ámbito académico y profesional del sujeto político, asimilando la función transformadora de la Negociación en la dinámica de los conflictos sociales y armados.
El curso aportará los elementos básicos que faciliten la observación e interpretación de los diversos fenómenos del conflicto, siendo la Negociación, una aptitud que caracterice el proceso de la Resolución de Conflictos.
El desarrollo del curso se realizará desde el enfoque político, por considerarlo inherente a los asuntos públicos del Estado y del Desarrollo Nacional. Se pretende además, conceptualizar el Conflicto Social en el Contexto del Desarrollo de la realidad colombiana.

3. PROPÓSITOS:

GENERAL: (1)

• Generar espacios de reflexión y análisis desde la Negociación, que permitan comprender el Conflicto Social en el Contexto del Desarrollo Nacional


ESPECIFICOS:

• Conceptualizar el Conflicto Social desde el Desarrollo y la praxis de la Negociación.
• Desarrollar elementos conceptuales de Negociación.
• Analizar los diversos fenómenos del Conflicto colombiano.
• Identificar el papel de la Negociación y su incidencia en el Desarrollo Nacional.

4. COMPETENCIAS:

Se pretende desarrollar el análisis de coyuntura de los fenómenos del Conflicto Social y sus elementos estructurales, que permitan conceptualizar el discurso político y fortalecer la toma de decisiones frente a la realidad colombiana, proceso fundamental para plantear una propuesta de Negociación.

5. CONTENIDOS TEMATICOS DEL CURSO:

CONCEPTOS FUNDAMENTALES:
Individuo, comunidad, sociedad, organización social, institución, cambio social, orden social, tecnología, proceso, evolución, revolución, conflicto, confrontación, contradicción, guerra, estrategia, táctica, negociación, disuasión, mediación, actor(es), fuerzas sociales, escenario, energía, maniobras, operaciones, territorio, interés, defensa y ataque.

A. CONFLICTO Y CAMBIO SOCIAL
• El conflicto en la dinámica y el cambio social.
• Estado, sociedad, tecnología, cultura y conflicto.
• Proceso histórico-estructural del Conflicto Social.

B. ESPACIO Y PODER
• Estructura territorial y actores de fuerza.
• Producción y Desarrollo Nacional.
• Territorio, Región y Confrontación.

C. NEGOCIACIÓN Y ESTRATEGIA
• Escenario estratégico.
• Política y táctica en la Negociación.
• Del ajedrez al escenario social.
• La Guerra, un arte de la Negociación.

D. CONFLICTO Y GLOBALIZACIÓN
• América Latina: saqueo, explotación y dependencia.
• Periferia y dominación.
• El Sistema Internacional y los conflictos regionales.
• Internacionalización del conflicto.
• Globalización y Neocolonialismo.
• Colombia: conflicto armado y desplazamiento forzado.


6. PROPUESTA ARTICULACIÓN DE SABERES:

Este curso es transversal para otros saberes, sin importar su enfoque, pues pretende ser una herramienta conceptual y metodológica para interactuar en la cotidianidad.


7. ESTRATEGIAS DIDACTICAS / METODOLOGICAS

La asignatura se realizará a través de clases magistrales, asesorías y talleres en equipo. Proceso apoyado con las consultas en biblioteca, presentadas como informes, para ser conocidas y discutidas en clase.
Se orientarán y analizarán los conceptos fundamentales a través de la lectura de documentos específicos, base fundamental para la selección de una línea temática contemporánea, haciendo un seguimiento histórico-estructural del proceso.


8. RECURSOS:

Proyector de acetatos, video beam, películas, marcadores y borrador, entre otros.


9. ESTRATEGIAS DE SEGUMIENTO Y EVALUACIÒN.

• Taller de conceptualización 10%
• Análisis estructural 15%
• Taller de conceptualización 10%
• Análisis estructural 15%
• Línea temática: expresión 10%
• Ensayo 15%
• Propuesta de Negociación 25%


10. FUENTES DE INFORMACION

BEJARANO, Jesús Antonio. Una agenda para la paz. Aproximaciones desde la teoría de la resolución de conflictos. Bogotá: Tercer Mundo Editores, 1996.

CAUSINS, Norman. Al borde de la locura. México: Ediciones Era, 1964. 303.66 C867 a.

COMISIÓN CARNEGIE. La prevención de conflictos violentos. New York, 1997. 303.69 C 733 p.

DANNY, ENTEL. Negociación 2000. Bogotá: Mc.Graw-Hill, 1996. 658.3154 N384 ne.

DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACIÓN. La Paz: El desafío para el desarrollo. Bogotá: Editores, 1999.

FLOYER ACLAND, Andrew. Cómo utilizar la mediación para resolver conflictos en las organizaciones. Barcelona: Paidós, 1997. 658.3154 A184 c.

GIRALDO HURTADO, Luis Guillermo. Del Proceso y de la Paz. Manizales: Edigráficas, 2001. 303-69 6516 d.

GOBERNACIÓN DE ANTIOQUIA. Conciliación. Medellín: Imprenta Departamental, 1999. 303.69 A632 cl.

LEAL BUITRAGO, Francisco. Los laberintos de la guerra. Bogotá: Editores, 1999. 303.69 F7271.

OGLIASTRI, Enrique. ¿Cómo negocian los colombianos? Bogotá: Alfaomega, 2001. 303.69 035c.

PATIÑO SANTA, Jaime. La Paz posible. Cali: Ediciones Jurídicas, 1998. 303.66 p. 298 p.

POSSE OBREGÓN, Julián. Relaciones sociales y manejo del conflicto. Bogotá: Javegraf. 303.69 p. 856 r.

PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA. Oficina del Alto Comisionado para la Paz. Hechos de Paz. Bogotá: Imprenta Nacional, 1999. 303.69 C718 h.

RESTREPO, Luis Carlos. Proyecto para un arca en medio de un diluvio de plomo. Bogotá: Arango Editores, 1997. 303.66 R436 p.

RISENSON KOGAN, Aida. Resolución de conflictos un enfoque psicosociológico. México: Fondo de Cultura Económica, 1994. 303-69 A299 r.

ROBAYO CASTILLO, Gustavo Adolfo. Mecanismos de resolución de conflictos. Defensoría del Pueblo, Bogotá, 2003.

--------. La mediación, un medio pacífico para la solución de conflictos. Bogotá: Defensoría del Pueblo. 303-69. R628 m

SUÁREZ RANGEL, Alfredo. Colombia: Guerra en el fin de siglo. Editores, 1998. 303.66 R196 c.

TOBÓN, José Ignacio. Bases y fundamentos de la Negociación. Cámara de Comercio de Medellín, 1994.

TOUZARD, Hubert. La mediación y la solución de los conflictos. Barcelona: Herder, 1980. 303.69 T736 m.

URY, William. Alcanzar la Paz. Buenos Aires: Paidós, 2000. 303.69 U83a.

VALDÉS SÁNCHEZ, Roberto. La transacción. Solución alternativa de conflictos. Medellín: Legis, 1997. 303.69 V145 t.

VALENCIA, León. Adiós a la política, bienvenida la guerra. Bogotá: Intermedio Editores, 2002. 303.66 V152 ad

VELA ORBEGOZO, Bernardo. De la Guerra Regular a la Guerra de Guerrillas. Bogotá: Defensoría del Pueblo. 303.66 V432 d.